logo
5000 - 20000
New York 00447507 494400 info@britishchocolatefactory.com
New York , New York
718 United States

Сначала нарушьте все правила Маркус Бакингем, Курт Коффман купить книгу с доставкой в интернет-магазине «Читай-город» ISBN: 978-5-9614-5308-9 2488444

За 20 минут узнать секреты управления, на изучение которых целый институт исследователей потратил 25 лет. На протяжении 25 лет Институт Гэллапа проводил два крупных исследования, посвященных взаимодействию руководителей с подчиненными. Из данных, собранных в ходе этих исследований, руководители разного уровня могут извлечь массу практических уроков, тактических и стратегических рекомендаций. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного. Деньги были изобретены ещё до начала письменной истории, и мы можем только догадываться о том, когда и как это произошло.

книга сначала нарушьте все правила

Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый. Чтобы перейти от хороших результатов к выдающимся, нужно четко понимать, в чем вы можете быть лучшими в этом мире. У автора на этот счет есть целая концепция, которой и посвящена эта книга.

Он управляет рестораном, принадлежащим одному из крупнейших гостиничных комплексов на северо-западе Тихоокеанского побережья. В глазах своего коллектива Майкл — великий менеджер. Мы не будем призывать вас заменить ваш стиль управления, никакого единого стиля нет, не было и быть не может.

Курт Коффман – руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500. Соавтор книги “Делай так! Укрепление организации за счет развития человеческого потенциала”. Эта книга о том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано.

НУЖНОЕ МЕСТО для нужного человека – первая задача руководителя. Развивать сотрудника по горизонтали а не по вертикали, это важнее. Лучшие менеджеры на короткой ноге с подчиненными – но справедливо увольняют и наказывают. УВОЛЬНЕНИЕ – не растет, если одиночка и мешает команде – уволить, Если не подходит роль и талант не на своем месте. ПРАВИЛЬНЫЕ ЦЕЛИ – талантам нужно только задать направление из точки А в Б, они сами найдут путь (нужно осознать что люди не будут делать работу так как видите ВЫ).

Другие книги переводчика

Светлана Ковалева — сертифицированный бизнес-тренер и коуч, консультант «Яндекса» и руководитель собственного агентства. Для написания этой книги она аккумулировала свой пятнадцатилетний опыт в маркетинге. В основе книги — интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn и NASA. Автор раскрывает секреты профессионалов, объясняет, кто такие “ключевые игроки” и что сделать, чтобы стать ценным сотрудником. Все это — примеры легенд успешных брендов. Зачастую именно отсутствие легенды мешает компании выйти на новый уровень — нарастить клиентскую базу, повысить ценник и расширить ассортимент.

Автор бестселлеров о handmade-бизнесе Кари Чапин уверена — вы готовы! Курт Коффман — руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных. Эта книга — результат четвертьвековых разработок Института Гэллапа.

книга сначала нарушьте все правила

Что лучшие в мире менеджеры делают по другому? Классическая книга по работе с сотрудниками, управлению талантами и развитию soft skills. От себя добавлю, что и по пресловутому принятию себя тоже. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. Бизнес-климат постоянно изменяется, в моду входят новые подходы к управлению человеческими ресурсами, а затем теряют актуальность. А мы искали то, что не подвержено изменениям.

Институт Гэллапа: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

Маркус Бакингем – все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing. Курт Коффман — руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, сотрудничавший со многими компаниями, входящими в список Fortune 500. Названия глав в этой книге – татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт.

Хороший руководитель знает, как помочь сотрудникам показать лучшее, на что они способны. GetAbstract предлагает бесплатную ознакомительную подписку всем организациям, удовлетворяющим ряду условий, которые хотят предоставить своим сотрудникам доступ к комплексу экспертных знаний. Это размышления очень незаурядного человека о жизни и о том, как найти в ней свое место. В написанном им позже эссе-постскриптуме “О секретах устойчивости” Талеб дает остроумный отпор тем экономистам-ортодоксам, которые приняли созданное им антиучение в штыки. Политическая экономия изучает законы общественного производства и распределения материальных благ на различных ступенях развития человеческого общества.

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе что такое ралли стимулирования и амбициях – значит путать таланты, знания и навыки. Талант – вещь врожденная, знания и навыки – дело наживное.

Эта книга про другое – очень много всего, можно читать очень долго и внедрять, прочитал 10 страниц – внедрил, прочитал – сделал, как краткий курс MBA. Цитата “Идеального менеджера невозможно найти просто потому, что он представляет собой верх совершенства, а совершенный менеджер – такое же мифическое существо, как и единорог”. Ицхак Адизес О чем книга Книга известнейшего в мире специалиста по ……

книга сначала нарушьте все правила

Этот товар продает на нашем сайте поставщик Литрес. После нажатия кнопки “Купить и скачать” вы будете перенаправлены на сайт интернет-магазина Литрес для оплаты и скачивания электронной версии книги. Как избавиться от беспорядка, даже если у вас нет времени Думаете, у вас нет времени, чтобы лучше организовать свое пространство?

Книги, похожие на «Сначала нарушьте все правила. Что …»

Очень сильная и интересная книга с послевкусием. Заставила меня задуматься о том, что реально и важно в этом иллюзорном мире. Не позволяйте фильмам испортить ваши впечатления об этой книге, она ВЫДАЮЩАЯСЯ. После детской версии я прочитал всю книгу, великолепная история мести, хорошо написанная и полная приключений. Обязательна к прочтению, потому что это вечная классика. Простая и гениальная книга на первый взгляд, каждый может найти себя в ней, и это ужасающе точное описание данного рассказа.

Электронная книга:

Нужно выявлять их существующие таланты и помогать раскрывать сильные стороны. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, – вот к чему должен стремиться каждый менеджер.Книга предназначена для всех практикующих Хеджирование рисков менеджеров. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное.

Маркус Бакингем: Сначала нарушьте все правила!

Целеустремленность, особенности мышления и отношение к окружающим — вот три основные категории таланта. Более существенным фактором хорошего места работы является непосредственный начальник. Качество рабочего места можно определить, задав в общей сложности 12 вопросов. Возможно, они и не дают исчерпывающей информации, но фиксируют ее наиболее важную часть, а именно — основные показатели, определяющие способность привлечь, заинтересовать и удержать наиболее ценных сотрудников.

При обработке персональных данных Клиента Продавец руководствуется Федеральным законом “О персональных данных”, Федеральным законом “О рекламе” и локальными нормативными документами. Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее.

Карл Сьюэлл – успешный бизнесмен, которому удалось поднять продажи до невиданных высот благодаря привлечению и удержанию покупателей. Его книга являет собой практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы …… ПАРТНЕР – один ПРОИЗВОДСТВО, второй ПРОДАЖИ. Придумай и сделай бизнес своими руками Готовы ли вы сделать из хобби дело своей жизни и зарабатывать, занимаясь любимым творчеством?

», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение. Маркус Бакингем 20 лет изучал в Институте Гэллапа особенности выдающихся менеджеров и компаний. Теория использования сильных сторон личности не только была описана в его книгах, но и легла в основу деятельности собственной компании Бакингема, которая занимается дистанционным обучением и тренингами. Выход на маркетплейсы — билет в один конец для вашей компании. Какую бы выгоду ни сулила работа через онлайн-площадки, рано или поздно они задушат ваш бизнес.

Руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, соавтор книг «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Укрепление организации за счет развития человеческого потенциала», лектор. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому» автора Маркус Бакингем оценена читателями портала MogNB на 4,0 из 5 баллов на основании 77 оценок, содержит 153 страницы, которые вы можете читать онлайн бесплатно. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана из Института Гэллапа «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому» – руководство для тех, кто намерен сделать подчиненных действительно эффективными.

Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман

Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании. Быть лидером – это большая работа и тяжкий груз, который может взять на себя не каждый. Как же выбрать правильный стиль эффективного руководства, привлечь лучшие кадры и научиться управлять рабочим процессом? Книга “Великолепный лидер” Саймона …… Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?

Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, — вот к чему должен стремиться каждый менеджер. Книга предназначена для всех практикующих менеджеров. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, – вот к чему должен стремиться каждый менеджер. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, — значит путать таланты, знания и навыки.

Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её. Стереотипы соблазнительно просты и удобны, а путь лучших менеджеров — труден и тернист. Он требует дисциплины, целеустремленности, доверия и — наверное, самое важное — желания выработать индивидуальный подход к каждому. На страницах этой книги вы не увидите ни ультрановых теорий, ни готовых рецептов. Здесь вас ждет знакомство с разнообразными представлениями о таланте как таковом и секретах его превращения в стабильно высокий коммерческий результат. От вас требуется лишь внедрить подобный подход в свою практику.

Хорошие менеджеры делают так – что бы постоянно был в напряжении. Формулировать ЦЕЛЬ на РЕЗУЛЬТАТ, ДОВЕРЯТЬ. Как превращать проблемы в возможности Разум параболик сар человека способен не только дарить чудеса инженерной мысли, но и находить новые способы решения различных проблем повседневной жизни и бизнеса.

GENERAL DISCLAIMER

The contents of this website are provided by the British Chocolate Factory. Although British Chocolate Factory has attempted to ensure that all information on this website is right, the content of this website is given to you 'as is' without representation or guarantee of any kind (express or implied) including, without limitation..

Feel free to
contact us

Join our little
community

Lets become friends!

Shipping Partner

Pixxel Precision © 2022.| Privacy Policy | Return Policy | All rights reserved.